年末将至，又是一年招聘高峰。一边是毕业生疯狂投简历、忙找工作，一边是在职员工跳槽、企业忙招工。对于今年就业的情况，专家表示大学毕业生的起薪难以大涨。

　　年末将至，又是一年招聘高峰。一边是毕业生疯狂投简历、忙找工作，一边是在职员工跳槽、企业忙招工。对于今年就业的情况，专家表示大学毕业生的起薪难以大涨。

　　本科毕业仍然月月光

　　12月13日，《长江三角洲地区本科毕业生就业跟踪分析》调查报告出炉。调查显示，长三角地区本科毕业生在毕业半年后实际月收入平均达到2667元，比全国2369元的平均水平高出298元。

　　调查显示，长三角地区2009届本科毕业生中，有22%的毕业生在国有企业就业，平均月收入达到3007元，是所有行业中最高的；40%的毕业生从事民营企业或个体行业，平均收入垫底，只有2377元；以往热门的政府机关、科研事业单位等，平均月收入为2713元，略高于整体平均水平。

　　在求职成本方面，毕业生仍留在长三角地区就业的，其平均求职费用为999元，每收到一个工作邀请平均需投出18份求职简历，远高于长三角以外地区求职所需10份简历的同项指标。

　　在上海某广告公司上班的秦小姐，每月工资3000元，吃饭900元，租房1000元，剩下的钱买点化妆品、买衣服，基本上每月都“月光”。

　　其实，这样的“月光族”并不在少数。在上海某传媒公司上班的小李基本上是以信用卡过活，“每月只能先透支着用，然后下个月再用另一张信用卡还清上个月透支的钱，一月复一月。”

　　“虽然长三角地区本科毕业生收入水平较全国平均水平还稍高一些，但是这些城市的消费也高。”中央教育科学研究所研究员储朝晖对《国际金融报》记者表示，不一定都要往大城市挤。其实，每个人都应该有系统的成长规划。刚毕业的大学生不能只是一味看重薪酬，首先要积累社会经验，最重要的是选择适合自己未来发展的企业。

　　职场新人薪酬变相跌

　　一场金融危机，打乱了企业与就业者的平静。2009年，大学生就业遭遇“冷空气”，底薪一降再降。相关资料显示，2009年毕业生的起薪下降超过10%，超过70%的本科生薪酬主要集中在1000元至3000元。和本科生相比，硕士毕业生下降更为明显，起薪下滑近12%。

　　年末将至，又是一年招聘高峰。一边是毕业生疯狂投简历、忙找工作，一边是在职员工跳槽、企业忙招工。对于今年就业的情况，专家表示大学毕业生的起薪难以大涨。

　　从平均起薪下滑幅度看，上海2009年下滑幅度最大，较2008年下滑12.5%，为2604元。

　　全国来看，金融业降幅最大，从2803元一路滑向2000元大关，和下降比例位居第二的房地产行业相比，整整高出6个百分点。高科技最赚钱，高科技行业之所以薪水降幅最低，是因为高科技包含的行业很多，其中互联网业，包括游戏、电子商务，整体拉高了行业平均值。

　　17.5万人，是上海2011届高校毕业生的预计人数。这比2010年增加了7000人左右，加上外省市来沪求职及往年暂缓就业的毕业生，估计将有20万左右的高校毕业生在上海求职。

　　2010届上海某高校毕业生小捷对《国际金融报》记者表示，目前在网上已投出上百份简历，但还没有得到理想的企业回复。她表示，心目中的薪水是在3000元以上。事实上，随着经济不断回暖，不少毕业生对于今年的薪酬也有了一个比较高的期望值。

　　根据北京宏威管理咨询公司调查推测，2010年用人单位给大学生起薪预计为2694元，而大学生期望起薪点则为2849元，基本恢复到2008年水平。但在储朝晖看来，今年大学毕业生的起薪难以大涨，与去年相差不远。“如果考虑到物价上涨等缘故，基本上可以视为薪酬下滑”。

　　稀缺人力更胜高学历

　　根据上海市人力资源和社会保障公布的《2009年毕业生工资指导价位》，2009年毕业生最集中的三个工资段分别为2001元至2500元（占23.3%）、1501元至2000元（占17.5%）和2501元至3000元（占14.8%），三者合计占55.6%.

　　有网络戏称：“现在一个本科生的工资还不如农民工来得高。”而日前，全国人大常委会委员、中国社科院人口和劳动经济研究所所长蔡昉的一番言论恰恰证实了“戏言”并非“无理”。蔡昉在演讲时列举了2003年、2005年和2008年的几组数据。数据显示，大学毕业生平均起薪保持在每月1500元左右，但农民工的月工资近年来由700元左右跃升至约1200元。

　　年末将至，又是一年招聘高峰。一边是毕业生疯狂投简历、忙找工作，一边是在职员工跳槽、企业忙招工。对于今年就业的情况，专家表示大学毕业生的起薪难以大涨。

　　浙江某制造业工厂负责人张先生印证了这一说法。“现在许多单位在招聘时，都很看重工作经验，刚毕业的大学生没有这方面优势。况且，很多大学生吃不起苦。”张先生告诉记者，由于用工短缺，有技术的农民工又难找，只能提高薪水。有些工种的工人一个月可以拿到2500元以上，这可能比部分大学毕业生工资还高。

　　“如今，已不是学历越高薪酬越高的时代，薪酬主要取决于需求关系，用人单位有需求则议薪的可能性就越高，特别是技术行业。”储朝晖表示。（陈偲）