还有，股权形成之后，你怎么保证这些有股权的人，以后长期努力呢，因为有了股权之后，他股权可以分配一部分收入，尤其是这个企业的股权分配的收入，超过他当年的劳动收入的话，那将是一个非常麻烦的事情，那他就非常罗嗦，所以这样一来，可能会造成，很有能耐的人拉进了这个股东，然后却没有热情，因为他躺在这个股权上，就可以生活得很好。

　　因此，股权制也不是万能的。搞股权制，一定是你能把你的人才结构判断清楚了，并且对股权产生的利益分配研究清楚了。

　　所以，夫妻档确实是很为难的事情，我总觉得，尽可能不要用夫妻档，这恐怕是最简单的办法。