英语学习中，方法固然重要，但兴趣绝不可少。兴趣是最活跃的非智力因素，是重要的心理特征，它与教学的关系最为密切。对于英语学习来说，如果学习者对英语有兴趣，他就会深入地、积极地去学习，从而体会到学有所成的成就感，这样良性的循环又进一步增加了学习兴趣，英语知识能力自然会提高。相反，如果对此毫无兴趣，既使老师花大力气迫使他学，也只能事倍功半。特别是作为经理人的成年人，学习英语的兴趣更加重要。所以，英语培训首先要解决的是“如何培养学习者的学习兴趣”这一课题。

　　对此，我们采访了联洋英语培训专家Eric，他深谙中国文化，在学习者的兴趣培养和调动上有丰富的经验。

联洋英语培训专家Eric

　　 问：您中文说的这么流利，平时都是通过什么渠道和方式来练习中文的？听说您对中国文化也颇有研究，能否跟我们分享一下您的心得？

　　 Eric：我平时会经常看中文的电视节目，听中文音乐，当然最主要的还是与中国人沟通，就是不停地去说，去练习。我觉得中国的文化特别有意思，可以让我学到很多东西。如果要跟中国人接触，必须要懂中国人的思维，而思维正是来自于文化。我认为现在中国越来越注重传统文化。我好多朋友自己没读过三字经和弟子规，没有学习很多传统文化，但他们会让自己的孩子多接触这些传统文化。

　　问：对于中国文化的研究，有没有对您在英语培训上带来一些帮助？

　　 Eric：肯定是有的，之前我也教过不同国家的学生，比如德国人，韩国人等。相对来说，中国人比较好面子，因此，我在课堂上纠正学生错误的时候，就需要特别注意方式方法，如果方式不得当可能会导致学生不好意思，从而打击他们的积极性，更加不愿意说。因此，我也想提醒一点，如果想学好英文就不要太在乎面子，在课堂上犯错误没关系，没有人会笑话你，把错误都犯在课堂上，在工作中就不会犯错误了。

　　 问：据了解，您给很多企业做过英语培训，那在您的教学经历中，对于成年人来讲，学习英语的兴趣调动和保持更加困难，您都有哪些经验？

　　 Eric：我们的学生大部分来自企业，外企或者中外合资企业，工作中都有语言的需求。当然，他们自己也都具备了这种意识，如果他不会英文，工作或升职都非常困难。我们的客户除了汽车，还有IT互联网高科技行业，在课堂上，我通常会针对学员的工作行业和具体岗位，提供一些针对性的角色和场景练习，而在课余时间，我也会跟我的学生们聊很多家庭、教育等方面的话题，他们非常感兴趣，同时这也帮他们练习了英文。

　　我前两天认识了一个朋友，他现在在一个汽车公司做电焊。他说虽然他英文不太好，但他还是喜欢学英文，和跟外国人接触，了解外国人，从而有更好的职业发展。现在在美国也同样如此，会中文，了解中国的人会有更多的机会。当然，除了会英文，还需要跨文化沟通能力，跟外国人一起工作除了语言问题，还有文化冲突。所以跨文化能力确实是很重要的。

　　 问：您在联洋英语有没有值得分享的成功案例？联洋英语与其他机构相比，有哪些不同之处？

　　 Eric：在联洋，我做过的客户非常多，记得我给一家汽车客户做培训，当时的培训方式是脱产班，为期三个月，每天8小时学习时间。通过3个月的培训要提升2个级别，应该算是是一个挺大的提升。这三个月期间，我天天跟学员在一起很密切，不仅学习很多的英文，同时也交给他们很多西方文化。这段经历让我印象非常深刻。

　　联洋英语有自己的考试标准——联洋英语8等级，这是在收集了600家企业内部的英语测试标准、企业内部技术和专业人员的英语测试成绩以及近万名经理人的基础上，结合岗位胜任力模型，以行业、企业和岗位胜任力为核心提炼出的。联洋英语8等级专注于测试工作岗位上的英语能力，不仅包括日常英语、也包括商务英语、行业专业知识、跨文化思维和沟通技巧标准，尤其是跨文化沟通，有的人不知道应该跟对方怎么沟通，总说一些对方不爱听的话，联洋英语8等级在level5的时候就开始注重跨文化能力的培训和考核。

　　 问：听说您大学学的是亚洲研究专业，那么您如何理解跨文化沟通？您觉得对于中国的英语学习者来说，如何能更好地避免或减少跨文化沟通中的冲突？

　　 Eric：我觉得跨文化沟通很重要的一点是包容，因为双方都有自己的文化和想法，有的时候表面上意思并非实际上的意思。对于中国的英语学习者来说，一方面需要多交朋友，跟你的朋友犯错，他会包容你，然后你在工作中就不会再犯这样的错误了。另一方面，也可以通过培训来提升自己的跨文化沟通能力，我前面说过联洋英语8等级中关于跨文化沟通能力的考核，从L5向上级别越高，跨文化沟通能力的测试比重越大。我们的培训项目侧重从企业的工作需求中，提炼出主要的跨文化沟通话题和模拟场景，用更多的角色扮演的案例形式，提高学生的跨文化沟通能力。

　　问：据了解，您还学习过多年的中国功夫，对于中国功夫您有什么感触？

　　 Eric：我从小就很喜欢中国功夫，在苏州学了一个月的太极拳，后天去天津继续学习中国功夫，金刚八级拳。其实我之前在美国就已经是黑带，我会把这个经历写在我的简历上，别人会通过爱好了解你生活中的很多习惯，比如一个人拿到黑带，他肯定比较勤奋，从而会加深对你的认识。